La segregación de género, es decir, la tendencia a que hombres y mujeres desempeñen distintas ocupaciones y trabajen en diferentes sectores laborales, se considera un aspecto clave en la integración de la perspectiva de género dentro del diagnóstico e intervención en salud laboral. Esto se debe a su impacto diferencial en los riesgos a los que hombres y mujeres se enfrentan. El propósito principal de esta guía sobre segregación y salud laboral desde la perspectiva de género es ofrecer recomendaciones y directrices para el diagnóstico e intervención, con el objetivo de apoyar a los agentes sociales y a las organizaciones en la gestión y prevención de la segregación laboral con un enfoque de género, abarcando todas las etapas de su desarrollo.